阳光财险普洱中支招聘启示

澜沧机构负责人（1人）：

招聘条件：

1、认同阳光文化，具有符合公司经营管理理念的管理思想和发展价值观；

2、关爱下属员工，有良好的工作指导能力，了解并认同公司渠道销售及管理的方法；

3、具备一定的市场分析、判断及组织能力，尤其是新商机及新市场的捕捉能力；

4、有良好的团队管理意识和较强的沟通能力，能有效组织、激励团队成员；

5、客户资源丰富，具有熟练的展业技巧和较好的专业技能；

6、具备良好的心理素质、有创新思维，自信并且勇于实践、有身先士卒的开拓精神；

7、道德品质良好，身心健康，无不良纪录。

录用标准：

1、年龄45周岁以下，大专及以上学历；

2、三年以上保险销售或管理从业经历；

3、有销售管理潜质或特别优秀者可适当放宽条件。

薪资构成：

1、固定工资+浮动工资+管理绩效+个人业务奖励+节日福利+价值提奖；

2、任职满3年且业绩考核达标者，父母任一方年满60周岁，可享受父母赡养津贴；

3、法定节假日+周末双休；

4、提供总、分公司不定期的渠道经理培训学习机会；

5、业绩突出，可获得职级晋升及地州交流任职。

渠道经理（2人）:

招聘条件：

1、认同阳光文化，具有符合公司经营管理理念的管理思想和发展价值观；

2、关爱部门员工，有良好的工作指导能力，了解并认同公司渠道销售及管理工的方法；

3、具备一定的市场分析、判断及组织能力，尤其是新商机及新市场的捕捉能力；

4、有良好的团队管理意识和较强的沟通能力，能有效组织、激励团队成员；

5、客户资源丰富，具有熟练的展业技巧和较好的专业技能；

6、具备良好的心理素质、有创新思维，自信并且勇于实践、有身先士卒的开拓精神；

7、道德品质良好，身心健康，无不良纪录。

录用标准：

1、年龄45周岁以下，大专及以上学历；

2、三年以上保险销售或管理从业经历；

3、有销售管理潜质或特别优秀者可适当放宽条件。

薪资构成：

1、固定工资+浮动工资+管理绩效个人业务奖励+节日福利+价值提奖；

2、任职满3年且业绩考核达标者，父母任一方年满60周岁，可享受父母赡养津贴；

3、法定节假日+周末双休；

4、提供总、分公司不定期的渠道经理培训学习机会；

5、业绩突出，可获得职级晋升机会。

客户经理（不限人数）：

1、认同阳光文化；

2、道德品质良好，身心健康，无不良纪录；

3、责任心强，有较强的团队合作意识和沟通能力；

4、激情诚信，勤勉敬业，积极乐观；

5、有销售潜质或有一年以上销售经验者优先考虑。

录用标准：

1、年龄45周岁以下，大专及以上学历；

2、一年以上保险或与保险相关的销售类从业经历，有稳定的保险业务资源；

3、如无工作经验或无保险从业经历及保险业务资源，则须为本科及以上学历，年龄28周岁以下；

4、有销售潜质或特别优秀者可适当放宽条件。

薪资构成：

1、固定工资+浮动工资个人业务奖励+节日福利+价值提奖；

2、任职满3年且业绩考核达标者，父母任一方年满60周岁，可享受父母赡养津贴；

3、法定节假日+周末双休；

4、提供总、分公司不定期的渠道经理培训学习机会；

5、业绩突出，可获得职级晋升机会。

 

 

 

 

 

 

 

县区（乡镇）EA 门店经理数名

墨江县、宁洱县、江城县、孟连县、西盟县、思茅北部区招聘门店经理，专属独立保险代理人，中心支公司提供培训、设备等支持，开展保险产品代理合作模式，具体可面议。

岗位职责：

1、在保险公司的授权下，参与门店专属代理工作；

2、参与保险公司的客户服务和理赔服务工作；

3、支持销售团队工作（包含销售策略制定、产品培训等）

任职资格：

1、大专以上学历，具有销售工作经验者优先；

2、熟悉国内保险行业现状；

3、沟通能力优秀，热爱第三方理财行业；

4、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

 

实习生数名

工作职责：

1、配合客户服务中心辅助理赔服务工作，按照公司规定整理收集保险理赔资料；

2、建立与维护完整的顾客信息档案，为投保客户提供柜面服务，到期客户信息通知；

3、整理赔款案宗并完成理赔客户满意度回访工作；

4、完成领导交付的其他工作。

岗位要求：

1、在校大学生优先，具备良好的沟通能力，本科学历；

2、熟练掌握计算机操作技能，具备基本的网络知识；

3、普通话标准，笔迹工整；

4、具有良好的执行力和学习领悟力。

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