昆明市晋宁区发展和改革局2022年三季度公平竞争审查工作自查报告

昆明市晋宁区发展和改革局

2022年三季度公平竞争审查工作自查报告

区公平竞争审查办公室：

按照区委、区政府工作部署，为深入推进我区公平竞争审查工作，根据相关文件要求，结合区发展改革局工作，现将2022年三季度公平竞争工作自查情况汇报如下：

一、组织领导与制度建设情况

成立了由局长任组长，其他副局长任副组长，各相关科室负责人为成员的公平竞争审查工作领导小组，明确由办公室主任牵头、各相关科室协调配合，全面推进区发展改革局公平竞争审查工作。结合区发展改革局职能，建立公平竞争内部工作机制，执行公平竞争各项政策制度，防止出现排除、限制竞争情况，确保公平竞争各项工作落到实处。

二、加强宣传培训

利用职工例会，组织全局干部职工学习《关于印发<公平竞争审查制度实施细则>的通知》（国市监反垄规〔2021〕2号）等文件并传达相关会议精神，深入领会，深刻研讨。加强局机关各科室进行公平竞争审查制度的业务宣传培训及审查，加强政策解读和舆论引导，增进对公平竞争审查制度的认识和理解，提升有关人员审查能力和水平，切实推进公平竞争审查制度深入实施。

三、自查清理情况

坚持发文审查，严格落实审查制度，进一步建立健全公平竞争内部审查机制，严格执行审查程序，规范各科室开展公平竞争自我审查和存量政策清理工作，对内部科室、工作人员在起草规范性文件、规章制度和科室文件时，严肃开展公平竞争审查甄别，确保我局制定的政策措施符合公平竞争和相关法律法规要求，防止出现排除、限制竞争的情况。经自查，2022年三季度区发展改革局未印发影响公平竞争的文件。

四、工作亮点

   暂无。

五、工作中存在的问题与下一步工作打算

该项工作政策性强，工作人员对业务政策把控有一定的难度。下一步，区发展改革局将从两个方面开展工作。一是加强政策解读，强化工作指导。落实《国务院关于在市场体系建设中建立公平竞争审查制度的意见》（国发〔2016〕34号）《关于印发<公平竞争审查制度实施细则>的通知》（国市监反垄规〔2021〕2号）等相关文件精神，针对社会各界及相关利益人对涉及我局规章、规范性文件及政策措施提出异议时，积极应对，做好相关解答工作，扎实开展公平竞争自我审查工作。二是严格审查制度，强化责任追究。发挥法律顾问作用，对我局制定、印发的政策文件，一律征求相关专业人士意见，确保发文规范、有效，并对未进行公平竞争审查而出台的相关规范性文件及政策措施的，将严肃追究相关责任人。

2022年9月13日

附件1：2022年至2024年出台的政策措施公平竞争审查情况统计表

附件2：2022年以前出台的政策措施公平竞争审查清理情况统计表