昆明市呈贡区人力资源和社会保障局关于加强人力资源市场招聘
安全管理工作的通知
区属各人力资源服务机构：
为进一步加强人力资源市场现场招聘会安全管理，防范化解网络招聘服务风险，预防和减少各类招聘安全事件的发生，保障求职者和招聘单位合法权益，促进人力资源服务行业规范发展，按照《云南省人力资源和社会保障厅关于加强人力资源市场招聘安全管理的通知》要求，现将通知如下：
一、进一步树牢安全生产管理责任意识
人力资源市场现场招聘会和网络招聘是稳就业促就业、优化人力资源流动配置的重要载体，加强安全管理直接关系各类求职、招聘人员的人身安全、财产安全。各人力资源服务机构要树牢安全发展的理念，将保护人民生命安全摆在首位，从源头上防范和化解行业安全风险。加强人力资源市场现场招聘会的安全管理，落实公共场所人员聚集安全管理的相关要求。
现场招聘会和网络招聘的承办机构对其承办活动的安全负责，承办机构的主要负责人为安全第一责任人。
二、全面落实现场招聘会报备制度要求
各经营性人力资源服务机构承办现场招聘会的，需提前5个工作日向当地县级人力资源和社会保障部门报备（参考样式见附件1），并附上结合实际制定的具体工作方案（参考样式见附件2）和应急预案（参考样式见附件3）。承办机构在招聘会报备后，不得随意变更举办时间、地点、规模，如确需变更或因故不能如期举办的，需重新报备。现场招聘会预计参加人数达到《大型群众性活动安全管理条例》规定的，按要求分别向公安、消防等部门报告和办理相关报备事宜。我局将参照《人力资源市场现场招聘会安全检查清单》对辖区内招聘会各项组织、安全工作措施的落实情况进行核查和检查。
三、加强网络招聘服务管理
网络招聘服务机构须采取技术措施，确保招聘服务网络、信息系统、用户系统、用户信息安全；健全用户信息保护制度，每年至少进行1次自查，严防信息泄露；严格履行招聘信息真实性、合法性审查责任，采取多种方式审查招聘信息，确保信息发布真实合法。
联系人及电话，社会保障业务科邵枚，0871-67472929
附件： 1.人力资源市场现场招聘人备案表参考样式
2.现场招聘会工作方案参考样式
3.现场招聘会应急预案参考样式
4.人力资源市场现场招聘会布局参考
5.人力资源市场现场招聘会安全检查清单参考
昆明市呈贡区人力资源和社会保障局
2023年5月12日
*声明：本站发布的招考动态来源于考试官方网站,本站整理编辑,若涉及版权或错误,请联系本站予以更改或删除。点击反馈
关注公众号