已结束 【合同制】云南特安呐制药股份有限公司2025年第三轮招聘公告(招1人，10月30日~11月20日报名)

云南特安呐制药股份有限公司（以下简称“公司”）于1994年5月在文山成立。2015年7月，云南三七科技有限公司通过增资控股特安呐公司，公司成为立足文山、专注三七开发的国有控股企业。公司是云南省首批通过国家GMP、GAP和GSP认证的制药企业，获得“国家高新技术企业”、“全国农业产业化重点龙头企业”等数十项荣誉。

公司拥有国内产能较大、工艺先进和能满足针剂生产用的三七总皂苷提取生产线，拥有全国独家人参皂苷Rg1、人参皂苷Rb1单体皂苷提取技术，是极具代表的三七产业精深加工制药企业。

公司拥有药品批文72个、保健品批文2个，获得三七发明专利6项、外观专利33项，进入医保目录产品22个，进入基药物目录8个。公司的主导产品有：血塞通片、血塞通颗粒、七叶神安片等20余种以三七为主要原料的中成药，其中：丹参益心胶囊、七生力片、七生静片、调经养颜胶囊等4个产品为全国独家产品。

公司作为国有企业，将秉持“专注三七，守护健康”的使命，积极履行社会责任和经济责任，深耕三七产业，致力成为中国三七产业链领军企业和上市公司，为推动云南省三七产业发展作出积极贡献。

现根据公司的发展规划，需面向社会公开招聘。具体招聘事项如下：

一、招聘基本条件

（一）具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，能自觉遵守企业的各项管理制度；

（二）坚持原则，公道正派，诚实守信，廉洁自律，工作踏实，具有良好的团队合作意识和敬业奉献精神；

（三）具有履行岗位职责的过硬本领和专业素养，有较强的事业心、责任感和拓展业务的创新精神，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（四）必须在资格审查前取得毕业证书、学历证书及岗位要求的相关资格证书；

（五）符合招聘岗位所需的资格条件；

（六）符合任职回避相关规定；

（七）具有下列情况之一的人员，不得报名或录用：

1. 1、因犯罪受过刑事处罚的人员；

2. 2、被开除中国共产党党籍的人员；

3. 3、被开除公职的人员；

4. 4、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5. 5、严重违反用人单位规章制度致解除劳动合同的人员；

6. 6、曾通过主动辞职、辞退等方式脱离集团体系时间未满一年的人员；

7. 7、相关证书、工作经历、获奖情况等背景调查结果存在问题的人员。

8. 8、法律法规规定不得招录的其他情形的人员；

9. 9公司认为其他不适宜招录的人员。

10. 二、招聘岗位及具体要求

本次面向社会招聘1个岗位（机修管理员），人数1人。详情如下：

三、招聘程序

(一)报名及资格审查

报名时间：自公告发布之日起15个工作日内。

报名方式及要求：

选聘采取线上报名方式，不接受现场或电话报名。每人限报一个岗位。凡是符合条件的人员，可将报名资料打包投递至邮箱592945981@qq.com(资料包名称为：“应聘单位+应聘岗位+应聘人姓名”)。不按要求投递或逾期报名者不予受理，报名者需对所提供资料的真实性负责。

报名资料包括：

(1)《云南特安呐制药股份有限公司面试人员信息登记表》(附件1);

(2)《云南特安呐制药股份有限公司应聘承诺书》(附件2);

(3)个人简历扫描件;

(4)身份证扫描件(正反面)、学历学位证明扫描件(学历学位证书，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、职(执)业资格证书、专业技能证书等其他符合岗位要求的证明材料扫描件。

公司人力资源部门将根据应聘者投递的报名材料，对应岗位资格条件进行审核，并以电话或短信方式通知符合报名条件的应聘者参加笔试。(二)笔试

笔试形式：应聘人员统一时间到公司参加笔试。职能岗位由公司统一出题，集中闭卷考试。笔试满分100分，笔试成绩占综合成绩的30%。

笔试时间与地点：具体时间地点另行通知。(三)面试

面试分为初试和复试，面试最终成绩采选复试成绩，成绩满分为100分，占综合成绩的70%。

各岗位参与应聘的人员统一时间到公司参加面试，面试顺序由工作组随机抽选。若因应聘人员所留联系电话有误无法送达通知或因个人原因无法参加应聘的，将视为自动放弃面试。

初试。人力资源部门根据笔试结果组织面试。初试官由人力资源部门负责人、用人部门负责人、业务关联人员等组成，面试官人数原则上不少于3人，面试人员人数与拟招聘岗位人数比例不低于3:1。面试内容主要针对应试人员的知识结构、工作学习能力、素质等方面进行。初试得分85分以上(含85分)推荐进入复试，85分以下不推荐进入复试。

复试。复试官由人力资源部门分管领导、用人部门分管领导等公司高管组成。进一步对应试人员工作能力、对应聘岗位工作的了解程度等进行测评，复试官人数、复试人员人数原则上不作要求。(四)应聘成绩统计

选聘者个人综合成绩 = 笔试得分 × 30% + 面试得分 × 70%(成绩保留两位小数，四舍五入)

(五)应聘结果

拟聘用人选为该岗位综合得分第一名的人员，如岗位招聘人数超过1人，将按照成绩排名拟定人选。

递补程序：以该岗位综合得分从高至低顺序排名进行递补，递补人员综合成绩需 ≥ 85分，如出现招聘岗位所有应聘者综合成绩低于85分，则该岗位流岗。(六)背景调查

拟聘用人员提供个人无犯罪记录证明、最近一家工作单位现实表现评定、近三个月体检报告。

(七)公示及录用

背景调查如无影响录用的情况，人力资源部门将向公司提报《云南特安呐制药股份有限公司拟录用工作请示》，获公司批准后进行公示，公示不得少于5个工作日。公示无异议后人力资源部门发布录用通知并按照流程办理入职手续。

四、招聘工作纪律

(一)此次选聘工作严格遵循民主、公平、公开、竞争、择优的原则，接受上级单位相关部门的监督与指导。

(二)相关工作人员、应聘人员需严格执行各项纪律规定，对违反工作纪律的相关人员按有关规定予以处理;对违反内部纪律的应聘人员，取消此次聘用资格，已聘用人员一经查实，解除劳动合同予以清退。

(三)监督电话：0876-2150521

咨询电话：0876-2139227

云南特安呐制药股份有限公司

2025年10月27日

云南特安呐制药股份有限公司面试人员信息登记表.docx

云南特安呐制药股份有限公司应聘承诺书.docx