已结束 【合同制】2025年永胜县妇幼保健院编制外人员招聘公告(招8人，11月17日~11月18日报名)

永胜县妇幼保健院始建于1976年，是由政府举办，以妇女儿童为主要服务对象的非营利性公共妇幼卫生保健机构，2021年8月获“云南省二级甲等妇幼保健院”称号。根据医院工作岗位和发展需要，为进一步充实医院卫生人才队伍，促进医疗业务发展，提高卫生人才队伍素质，现面向社会公开招聘编制外人员8名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘岗位、名额、专业及要求

1、临床、保健岗：2人;报名专业：临床医学;要求:大专及以上学历，持有执业医师证书或住院医师规范化培训合格证者优先聘用;

2、临床护理岗：3人;报名专业:护理;要求:大专及以上学历，具有护士执业证或资格证书;同等条件下有工作经历者优先;

3、助产士岗：1人;报名专业:助产;要求:大专及以上学历，具有护士执业证或资格证书;同等条件下有工作经历者优先;

4、药剂岗：1人;报名专业:药学、临床药学;要求:大专及以上学历，持有相关执业资格证者优先聘用;

5、收费员岗：1人;报名专业:财务、会计、计算机技术相关专业;要求:大专及以上学历，有相关资格证书或有工作经历者优先。

三、招聘条件

(一)报考者应具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;

2、具有良好的思想政治素质，品行端正，作风正派;

3、具备招聘岗位所需的专业和技能条件;

4、具有正常履行职责的身体条件;

5、具备招聘岗位所需的条件及要求;

6、永胜户籍;

7、年龄要求：18周岁-35周岁(1990年11月15日-2007年11月15日期间出生)。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1、曾被开除公职或者违纪违规被解除劳动合同、聘用合同的人员;

2、受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员;

3、法律法规规定不得聘用的其他人员。

4、在校非毕业生;

5、不符合招聘岗位要求相关条件的。

四、报名及资格审查

(一)报名方式、时间及地点：

1、报名方式：现场报名

2、报名时间：2025年11月17日-2025年11月18日(08:30-12:00 14:00-17:30)

3、报名地点：业务楼六楼

(二)报名需提交的材料：

提供本人身份证、毕业证、相关证书、报名表等原件(现场验证)、复印件各一份，近期免冠小1寸证件照一张。

注意事项：不接受通过微信、电话等方式报名。本人确因特殊情况无法前来报名者，可由他人进行代报，但必须携带所需资料原件及复印件，否则将不接收代报。

(三)资格审查

应聘者报考相应岗位时对报名考生提供的资料进行现场资格审核，通过资格审核的考生，通知进入考试或考核环节。资格审查贯穿招聘全过程。对在任何一个环节查出不符合公告要求，资格审查不通过的报考人员，一律取消聘用资格。

五、考试方法、时间、地点

(一)开考比例：招聘人数与通过报名人数比例原则上达到1:3的比例后开考，若达不到开考比例的，报医院招聘工作领导小组讨论批准后可降低开考比例，开考比例不得低于1：2。

(二)调剂：药剂岗因无人报考或达不到开考比例等原因出现岗位空缺的情况，将空缺岗位名额调剂到临床、保健岗位招聘。助产岗因无人报考等原因出现岗位空缺的情况，将空缺岗位名额调剂到护理岗位招聘。

(三)考试方法：笔试+面试

1、笔试：笔试为闭卷考试，考试内容与相关学科基础知识和专业知识为主，满分为100分，考试时间90分钟。根据笔试成绩从高到低按照招聘岗位数1:2的比例确定进入面试人员，若出现笔试成绩末尾并列者均进入面试。

2、面试(以专业知识和岗位能力测试为主)，每个考生面试时长15分钟，满分100分，成绩四舍五入后，保留至小数点后两位，面试成绩最低控制线为70分。

3、面试结束后，由招聘领导小组人员现场公布综合成绩，考生现场确认。如出现综合成绩并列，且并列人员累计排名超过拟聘用人数时，对并列人员进行再次面试(当场另行出题)，重新评定面试分数。依据考生综合成绩从高到低的顺序，按照1:1的比例确定进入考察、体检的考生。

(四)考试时间：

1、笔试时间：2025年11月20日08:30-10:00

2、面试时间：2025年11月20日 14:00

(五)考试地点：业务楼六楼会议室

(六)成绩公示：综合成绩汇总后当天进行公示，公示期限为5个工作日。

六、其它：

(一)确定拟聘用人员

按成绩从高到低1:1比例确定体检人员。

(二)体检

体检由医院统一组织实施，费用自理。

(三)公示

体检合格的拟聘用人员在医院内进行公示，公示期为5个工作日。

(四)递补

因下列情况导致拟聘岗位出现空缺的，按照成绩由高到低的顺序进行递补。

1、资格复审放弃或不合格的;

2、......