根据有关规定和工作需要,经保山市政务服务管理局研究,决定面向社会公开招聘残疾人城镇公益性岗位人员1名,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先用人标准,遵循公开、平等、竞争、择优原则,面向社会公开招聘。
二、招聘岗位和范围
(一)招聘岗位
计划招聘残疾人城镇公益性岗位人员1名,主要从事办公室等辅助性工作。
(二)招聘对象及条件
1.拥护中国共产党领导,遵守党纪党规和国家法律法规,热爱工作、品行端正,做事认真、乐于奉献,政治立场坚定、思想觉悟高,身体残疾且有残疾人证(等级不限);
2.具有全日制国民教育大学专科及以上学历,专业不限;
3.年龄在40周岁以下(1985年12月1日以后出生),性别不限;
4.具有保山市城镇区域户籍,持有《就业创业证》或《就业失业登记证》,且连续登记失业1年以上的长期失业人员,或者离校1年内持续6个月以上未就业高校毕业生,并经保山市辖区内县以上公共就业和人才服务中心认定为就业困难人员。
5.名下有存续的市场主体(含企业、个体工商户、合作社等)信息或在市场主体中有从业信息(含合伙人、监事、理事、企业联络员、财会负责人等)的人员,以及已在公益性岗位工作满3年的人员不在招聘范围。
三、招聘程序
(一)公告发布:2025年12月4日在保山市人力资源市场网页、保山政务服务微信公众号发布招聘公告。
(二)报名时间及方式:本次招聘报名时间自公告发布之日起至12月18日24︰00结束(以接收邮件时间计算),本次招聘采取网上报名方式进行。
(三)报名所需材料:报名时需提供本人居民身份证、户口本、毕业证、学位证、《就业创业证》或《就业失业登记证》原件的扫描件,本人近期蓝底免冠一寸电子照片,教育部学籍在线验证报告、投资任职信息截图(微信小程序搜索“电子营业执照”点击“其他应用”中的“投资任职情况查询”截图保存)和就业困难人员认定申请表及保山市辖区内县级及以上公共就业和人才服务中心认定回执材料扫描件(见附件1),填写《保山市政务服务管理局残疾人城镇公益性岗位报名表》(见附件2),并将扫描件和报名表(含可编辑版)发至报名邮箱:1135400936@qq.com。联系电话:0875-2198299,13908755544(杨老师)、0875-2120150,15887501731(张老师)。
(四)资格审查:根据报名情况,保山市政务服务管理局负责对报名人员的身份、年龄、学历等信息进行资格审查,符合招聘城镇公益性岗位条件,方能参加面试。
(五)面试:主要考察应聘人员的语言表达、综合分析、组织计划等基本素养。面试时间和地点另行通知,面试时应聘人员须按照规定的时间到达面试地点,无法联系或未按时到达的视为自动放弃面试。
(六)确定招聘对象:按面试成绩从高到低确定拟招聘对象进行体检和政审。体检参照《公务员录用体检通用标准规定(试行)》,体检费用自理;政审由保山市政务服务管理局组织实施。经体检、政审合格且公示无异议的,按规定签订劳动合同。
四、人员递补
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,经保山市政务服务管理局招聘领导小组批准按照面试成绩从高到低顺序依次递补一次:
1.应聘人员体检或者考察不符合要求的。
2.拟聘人员公示的结果影响聘用的。
3.拟聘人员放弃聘用的。
4.未在规定的报到时间内报到的。
5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
五、工资待遇
人员一经聘用,按照政策签订劳动合同。劳动合同期为三年,按政策规定聘期不超过三年,试用期为1个月,试用期工资待遇不低于当地最低工资标准(最低工资标准按上级部门通知标准执行),试用期满工资待遇不低于4500元/月(含单位和个人缴纳的“五险一金”)。差旅费按有关规定报销,工作时间和休息休假按有关规定执行。
六、纪律和要求
(一)坚持实事求是、客观公正的原则。公益性岗位工作人员招聘是保山市政务服务管理局组织人事工作的重要内容,招聘工作组要坚持实事求是、公道正派的原则,以高度的政治责任感和历史使命感,以对组织、对事业和应聘人员高度负责的精神,严格按照相关招聘政策规定进行,细化职责,规范程序,切实把好招聘人员政治关、品行关、作风关、廉洁关、能力关。
(二)遵守面试纪律,保守工作秘密,对违反纪律和弄虚作假的应聘人员,取消招聘资格。
(三)坚持回避制度。招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的,实行回避。
(四)招聘工作由保山市政务服务管理局组织部组织实施,为确保招聘工作公平公正,招聘工作接受社会各界和群众的监督。监督电话:18725258650(市纪委市监委派驻市生态环境局纪检监察组监督)。未尽事宜由保山市政务服务管理局负责解释。
附件2:保山市政务服务管理局残疾人城镇公益性岗位报名表.doc
保山市政务服务管理局
2025年12月4日
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