已结束 【合同制】西畴赢丰社有资产经营管理有限公司招聘公告(招若干人，12月06日~12月12日报名)

供销合作社是中国共产党领导下的为农服务的集体所有制综合性合作经济组织，是党和政府密切联系农民群众的桥梁纽带和做好农业、农村、农民工作的重要载体，是推动农业农村发展的一支重要力量。西畴县供销合作社联合社(以下简称西畴县供销社)属参公管理的正科级事业单位，是中共西畴县委、西畴县人民政府领导下的全县供销合作社综合性合作组织，负责领导全县供销合作事业发展，下设社属企业1个，即：西畴赢丰社有资产经营管理有限公司，因业务发展需要，现面向社会公开招聘公司工作人员数名。

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招聘岗位

西畴赢丰社有资产经营管理有限公司因业务发展需要，现面向社会公开招聘会计1名，实习生数名。

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招聘岗位及要求

本次招聘涵盖1个岗位，具体任职要求如下：(一)财务会计岗位学历与专业资质：大学专科及以上学历，财务、会计类相关专业;持有会计从业资格证书或初级会计职称(助理会计师)及以上资格证书;具备C1驾驶证，能满足日常工作出行需求。工作经验与能力要求：具备1年及以上财务会计相关工作经验，需有独立负责账务核算、财务报表编制的实操经验，熟悉国家税法法规(含增值税、企业所得税等)及企业财务管理制度;熟练操作用友、金蝶等主流财务软件，以及Excel(含函数应用)、PPT等办公软件，能高效处理账务数据、完成报表制作;掌握企业会计准则，可独立完成记账、结账、纳税申报全流程工作，准确编制资产负债表、利润表、现金流量表“三大财务报表”;具备数据敏感度与逻辑分析能力，能及时发现账务异常并提出合理调整建议;部分工作场景需具备成本核算、财务审计相关经验。通用素质要求：工作严谨细致，责任心强，对财务数据的准确性、合规性有严格把控意识;具备良好的沟通协调能力，可顺畅对接税务部门、银行机构、审计单位及公司内部业务部门，高效推进工作;熟悉国家财经法规及行业财务政策，确保企业财务工作全程合法合规。

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报名方式

本次招聘采取网上报名方式进行。应聘人员向指定邮箱投递报名表(附件：招聘报名表)，进行网络报名，不接受现场、短信或来电报名。报名时间：2025年12月6日开始至12月12日截止。请应聘人员自行下载报名表填写后发送至397447174@qq.com。联系人及电话：阳老师，联系电话：13888047610。公司承诺应聘人员上传的资料严格保密，仅用于招聘使用，报名结束后人员资料将留存。

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薪资福利

(一)财务会计岗位基础薪资：月薪5000元(含单位及个人应缴纳的“五险”费用);法定及专项福利：享受国家法定节假日、带薪年休假、年度健康体检等;其他待遇：代理记账委托服务提成+年终绩效奖金、差旅补助及七个国家法定节假日工会福利等，均参照公司现行管理制度执行。(二)实习生岗位每月统一按照800元/月发放生活性补贴，享受国家法定节假日、差旅补助，公司提供免费宿舍。工作地点：西畴县供销社大楼内(三)考试方式：面试：采用结构化面试形式，分为自我陈述、现场交流及答疑两部分。主要考察应聘者综合分析、语言表达、应变、计划组织与协调、人际交往的意识和技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等能力和素养。

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录用与公示

面试结束后拟录用人员按照是否合格由高到低在文山州就业促进会微信公众号及社群平台进行公示，公示期为3个工作日。

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体检

拟录用人员应在县级以上公立医院进行规定项目的体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由体检人员自行承担。体检不合格者、健康不合格者，不予聘用。体检完毕后，将医院出具的体检报告提交至公司。

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入职

公示期满无异议并体检合格后，工作人员将以短信、电话告知拟录用人员。办理录用手续之前，拟录用人员如已有工作单位，须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理录用。否则将按规定取消其录用资格，造成后果由拟录人员自行承担。

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入职后管理

(一)由文山安心人力资源服务有限公司派到用工单位统一管理和安排工作，严格遵守用工单位各项工作纪律、管理制度和岗位分工，接受双重管理。(二)聘用人员与文山安心人力资源服务有限公司签订劳动合同，劳动合同签订期限为1年，试用期1个月(工资按月固定工资80%计发)，试用期满后经考核合格的继续履行劳动合同，在试用期内被证明不符合岗位录用条件的或考核不合格、工作中违反公司相关规章制度的，将退回文山安心人力资源服务有限公司。

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其他说明及要求

(一)应聘人员的相关资历的计算日期为报名起始之日。学历学位证书应获得国家教育部认证。全日制学习或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。(二)应聘人员须确保报名时所填报的通讯工具畅通以及信息无误，因所留通讯工具不畅、信息及证明材料有误或不完整、从其他渠道获取错误信息造成报考失误等后果，由应聘人员自负。(三)在各招聘环节中，会及时通知进入下一环节的应聘人员。对未能进入下一环节的应聘人员，不再另行通知。如不按规定参加面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。(四)因缺检、体检不合格等原因出现缺额的，按规定在同岗位考试人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额进行1次递补，成绩低于60分人员不予递补。(五)文山安心人力资源服务有限公司有权根据西畴赢丰社有资产经营管理有限公司岗位需要及报名情况等，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

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纪律与监督

本次公开招聘工作始终坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊。报考者存在弄虚作假、违纪违规的行为，一经发现，将取消其面试或应聘资格，构成违法犯罪的，将报有关部门追究责任。托人说情干扰招聘工作的一律取消面试或录用资格。对触犯法律的，交由司法机关依法处理。

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其他未尽事宜

按有关文件规定或公司招聘工作领导小组决定执行。