一、招聘原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优、不断创新的择优聘用原则。
（二）坚持“自主招聘、双向选择”的原则。
（三）坚持尊重人才原则。
二、招聘计划、条件及要求
（一）报考人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.拥护中国共产党的领导，具有良好的品行；
3.具有招聘岗位所需的学历、专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.具备岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员；
2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
3.受到禁考处罚期限未满的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.法律法规规定不得报考的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名。
1.报名时间：自公告发布日起截止2026年01月23日—01月29日。
2.报名方式：本次招聘采用现场报名的方式进行。应聘人员按招聘公告要求，携带报名材料原件及复印件1份（按材料清单顺序）到隆阳区兰城街道社区卫生服务中心四楼办公室报名。
3.报名材料清单：《保山市隆阳区兰城街道社区卫生服务中心2026年公开招聘乡村医生报名表》（见附件）、居民身份证、毕业证、学位证、个人简历（应含个人基本信息、学习工作经历、获奖情况、其他学习活动经历（如团组织、党组织等）、专业技术资格证、执业证、进修合格证等岗位要求的其他相关材料。
4.注意事项：报名与面试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要按要求如实填报并提供有关信息和材料，填报信息不全或错误而导致未通过资格审查的，后果由应聘人员自行承担；应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；应聘人员以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。材料提供不充分所产生的后果由应聘人员自行承担。
（二）资格审查。根据考生提交的报名材料，由招聘工作领导小组对报名者进行资格初审，资格审查合格者方能进入后续招聘环节。资格审查将贯穿公开招聘全过程，任何环节发现条件资格不合格者，取消其相应资格。
（三）考试。考试采取笔试和面试相结合方式进行。考生综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
1.笔试。资格审查合格者进入笔试，采取集中闭卷的形式进行。笔试由用人单位自行组织，具体时间由用人单位另行通知。
2.面试。根据参加笔试人员人数确定进入面试人员，报考同一岗位按照笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定进入面试人员。面试由用人单位自行组织，每个考场设5名考官，结合卫生行业特点，采用结构化面试的方式进行。面试主要考察应聘者适应岗位要求的业务素质与工作能力等，同一岗位使用同一套考题，实行量化打分，面试成绩按100分计算，75分及以上为合格。面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的招聘环节。
四、体检与考察
（一）体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，到有相关资质的体检机构进行体检，体检费用自理，体检不合格者，不予聘用。
（二）考察
考察主要是根据岗位要求，由招聘领导小组对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况进行考察。若出现考察不合格的，从报考该岗位的人员中按综合成绩从高到低依次递补。
五、公示聘用
经体检、考察均合格人员，确定为拟聘用人员，并在隆阳区兰城街道社区卫生服务中心公示栏公示。公示期不少于5个工作日，公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，单位按规定程序办理聘用手续。
六、人员递补
（一）面试人员放弃面试资格的；
（二）应聘人员体检或者考察不符合要求的；
（三）拟聘人选公示的结果影响聘用的；
（四）拟聘人选放弃聘用的；
（五）未在规定的报到时间内报到的；
（六）导致拟聘岗位空缺的其他情形。
七、聘用及薪酬待遇
（一）聘用：公开招聘的4名乡村医生均到隆阳区兰城街道沙河社区卫生服务站（看守所卫生室）进行医疗卫生工作，地址：隆阳区看守所内。
（二）薪资待遇：乡村医生基药补助+定额补助（保险费）+工作补助（含养老保险个人部分）。
八、纪律和要求
（一）对违反纪律和弄虚作假的考生，取消招聘资格。
（二）坚持回避制度。工作人员与应聘人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行回避。
（三）遵守考试纪律，保守工作秘密。
（四）工作人员应认真履行好职责，招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开，自觉接受主管部门和社会各界的监督。
咨询电话：0875—3039311
附件：隆阳区兰城街道社区卫生服务中心2026年公开招聘乡村医生报名表.xls
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