已结束 【合同制】昭通市应急管理局应急救援指战员招聘公告(招5人，02月13日~02月28日报名)

为有效履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命，提升对自然灾害和非自然安全风险的快速响应和应急处置能力，现面向社会公开招聘应急救援指战员5名，有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先的原则；

（三）坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘条件

 （一）应聘人员应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍和昭通市内户籍（外地在昭的需办理居住证）；

2.具有符合《矿山救援规程》规定的身体条件，具备适应全天候参与执勤训练的身体素质和良好的心理素质。

3.具有良好的思想素质和道德情操、纪律观念较强，遵纪守法，无违法犯罪记录和其他重大不良记录；

4.自愿从事煤矿、金属非金属矿山等企业预防性安全检查，安全生产、防灾减灾和应急管理宣传，各类自然灾害和事故应急救援工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织安排；

5.原从事过消防救援、森林消防工作、有应急处置经验、掌握机动车驾驶等技能的退役军人，大专及以上毕业生在同等条件下优先聘用；

6.身体健康、五官端正，无残疾、无遗传性、传染性疾病及高血压、心脏病、精神疾病等重大疾病；

7.法律法规规定的其他条件。

（二）应聘岗位所需的其他条件

1.限男性，大专及以上学历；

2.年龄18周岁－25周岁（2001年2月1日至2008年2月1日）；持有机动车B1驾驶证及以上，消防救援退役人员、退役军人或取得国家安全生产应急救援培训证书、潜水员证、山岳救援证书的，可适当放宽至32周岁；

3.身高160cm以上；

4.体重应在合理范围内。注：过于肥胖或消瘦者不予录用。判定过于肥胖或消瘦者按以下方法：实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖；实际体重低于标准体重15%以上者为过于消瘦；标准体重计算方法：标准体重（kg）=身高（cm）－110；超出和低于标准体重的百分数计算方法：【实际体重（kg）－标准体重（kg）】÷标准体重（kg）×100%）。

5.以小队为单位，实行24h应急值班值守调休制度（应急值班值守遇到法定节假日，按照法定节假日天数适时予以调休）。

三、工作地点

昭通市应急救援中心（昭阳区大关路），各类训练演习场地以及自然灾害和生产安全事故发生地，其他工作需要的地点。

四、招聘办法

（一）网上报名

报名人员填写《昭通市应急救援中心面向社会公开招聘应急救援指战员报名登记表》（详见附件），于2026年3月6日17:30前将电子版（文件命名：姓名+电话号码）发送至电子邮箱：ynztjhd@163.com。网上报名人员信息填写不完整或不符合招聘条件范围的不予通过，对提供虚假报名信息者取消报名资格。

报名咨询电话：13078704321（赵老师）。

（二）资格审查

网上报名人员需携带相关材料，按照电话通知时间到昭通市应急救援中心（昭通市民族中学对面）参加资格复审和体能测试。

1.必备材料

（1）身份证、户口簿原件和1份复印件；

（2）毕业证（学位证）原件和1份复印件；

（3）大专及以上学历的需提供有效的《教育部学历证书电子注册备案表》。

2.根据个人情况提供材料

（1）退伍证明材料原件和1份复印件；

（2）立功受奖材料（证章、奖励证书原件及复印件）；

（3）特殊专业人才相关资格资质证书原件和1份复印件；

（4）从事其他工作的表现证明；

（5）个人其他相关证书等。

（三）考试办法

本次考试采取体能技能测试+面试相结合的方式进行，由市应急救援中心统一组织实施，考试总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%。

1.应急救援指战员体能测试（总分100分）

每个科目实行量化评分，并对个人综合得分进行量化排名，2个及以上科目得分为0分的，体能测试计为不合格。

按照体能测试分数×60%确定体能测试最终成绩，依照由高至低的顺序前10名进入面试，不足10名按体能测试合格实际人数开展面试。

2.面试（总分100分）

（1）面试时间、地点以通知为准。

（2）面试成绩达80分以上为合格。

（3）面试采取结构化面试形式，不指定复习范围和教材，现场答辩式测评应聘人员的分析能力、掌握专业知识、语言表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质等是否具备岗位所需要的综合能力素质。

五、薪资待遇

1.实行岗位工资制度，购“五险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和人身意外伤害险；

2.试用期3个月，试用期薪资以合同约定为准；试用期满前组织综合体能和日常表现考核，考核合格或完成岗前培训任务，正式聘用后工资不低于4500.00元/月（含“五险一金”个人和单位缴纳部分）；

3.聘用期间统一配发被装、战斗服、训练服等；

4.每年组织1次体检，缴纳工会费后享受单位同等福利待遇；

5.聘用期间，表现优秀的由单位推荐参加各类培训（包括应急救援员技能培训、指挥员培训以及无人机操作员、救护师资

、高低压电工培训等）。

报名登记表.docx