云南晋宁产业园区是昆明市重点打造的产业集聚平台，承载着区域产业升级与经济发展的战略使命。昆明晋宁产业园区运营管理有限公司作为园区市场化、专业化运营的核心主体，全面负责园区的开发建设、资产运营、企业服务和综合管理。为满足公司业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才，诚邀有志之士加入我们，共创产业园区美好未来。
一、招聘岗位
总经理1名
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定。
2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，具有良好的职业素养和履职记录。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（二）任职资格
1.年龄：45周岁以下。
2.政治面貌：中共党员。
3.学历：大学本科及以上学历。
4.工作经历及业绩：具备5年以上产业园区、开发区公司或企业运营管理相关工作经验，有担任企业副职2年以上者予以优先考虑。在相关领域有招商落地、资产盘活、项目运营等方面的成功经验，具备较强的经营管理、市场开拓和团队领导能力。
（三）有下列情形之一者不得报名
受过刑事处罚、行政拘留、党纪政务处分影响期未满、被列为失信被执行人、涉嫌违纪违法正在接受审查调查、曾在各级机关、企事业单位、人才引进招录（聘）考试、体检或考察等环节中存在违纪行为、法律法规和规章规定不宜聘用的其他情形等。
三、薪酬待遇
参考区级事业单位正科标准发放。
四、招聘程序
（一）报名和资格审查
1.报名时间：2026年3月4日至2026年3月31日17:00止，逾期不再接受报名。
2.报名方式：本次招聘采取网络报名方式进行，不接受现场、短信或电话报名。应聘人员需在报名时间内通过网络报名方式：报名材料发送至邮箱：2962900183@qq.com，填写相关个人信息后上传相关报名资料。
3.应聘人员须准确地填写个人信息，并提交报名材料。报名材料包括：
（1）《云南晋宁产业园区管理委员会2026年公开招聘公司总经理报名表》（附件1）、《云南晋宁产业园区管理委员会2026年公开招聘公司总经理诚信承诺书》（附件2）（须提供签名手写扫描件）；
（2）身份证扫描件（正反面扫描在同一页）；
（3）近期免冠1寸彩色电子照片；
（4）已取得所有学历毕业证书及学位证书扫描件；
（5）国内院校毕业需提供学信网《学历证书电子注册备案表》，国（境）外院校毕业需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；
（6）招聘岗位要求的其他资格条件材料，如专业技术资格证书、职称证书、从业资格证书、工作经历、业绩证明、学术成果及获奖证书等对应所报岗位要求的证明材料的扫描件。
4.资格审查。由第三方人力资源机构根据应聘者网上报名填写的信息和提供的资料，对照资格条件进行筛选与资格初审，通过资格初审的应聘者后续统一通过电话、短信、邮件的形式联系通知应聘者后续相关安排，未通过资格初审的应聘者将不再另行通知。资格审查贯穿此次招聘工作全过程，一经发现不符合资格条件的，一律取消资格、录用资格。应聘过程中，如因应聘人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为应聘人员放弃本次应聘。
（二）履历评审
1.通过资格初审的应聘者，先由第三方人力资源服务机构开展履历业绩评价，评价聚焦职业背景、任职经历、岗位适配度等核心维度，采取定量与定性相结合方式综合研判，形成履历业绩评价得分。
2.根据应聘者履历业绩综合得分，按得分从高到低排序，按照不低于1:5比例确定进入面试人选；末位得分相同者，一并进入面试环节。因应聘者主动放弃等原因达不到面试最低比例的，将根据履历业绩评价得分从高到低的顺序依次递补进入面试环节。
3.应聘者履历评审成绩及拟进入面试人员名单将在本单位进行公示，公示期为3个工作日。
（三）资格复审
1.应聘者需携带本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、执（职）业资格证、工作经历、业绩证明等相关证明材料原件，按时到指定地点参加资格复审。复审内容主要核查应聘者填报的学历、学位、资格证书等信息与材料原件的一致性、真实性。资格复审的具体时间、地点，将由第三方人力资源服务机构通过短信、邮件或电话方式另行通知，请应聘者保持通信畅通。
2.资格复审过程中，若发现应聘者提交的证件资料与报名信息不符，或存在弄虚作假等情形的，一律取消其面试资格；应聘者未在规定时间内参加资格复审的，视为主动放弃面试资格。
（四）面试
面试组织实施等全部工作由第三方人力资源服务机构全权负责；面试采用半结构化方式开展，重点考察应聘者的管理能力、专业素养、专业思维、职业操守等综合素养。面试满分为100分。
（五）综合成绩计算及公示
综合成绩=履历评审成绩×40%+面试成绩×60%，若综合成绩相同，以面试成绩高低进行综合排名。
应聘者综合成绩人员名单将在本单位进行公示，公示期为3个工作日。
（六）体检与考察政审
根据应聘人员综合成绩，从高分到低分确定体检与考察政审人选名单。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行，在指定医疗机构统一组织实施，体检费用由个人自行承担。体检合格者列为考察对象。
由云南晋宁产业园区管委会组建专项考察组，对考察对象开展全面考察与政审，重点核查政治素质、道德品行、工作实绩、廉洁从业、群众口碑等情况，并查阅审计报告、业绩档案等相关佐证材料。
体检、考察政审环节，因应聘人员自动放弃、体检不合格、考察政审不合格等情形出现岗位空缺的，可根据招聘工作实际需要，按该岗位应聘人员综合成绩从高分到低分的顺序依次等额递补，也可不再进行递补。
（七）公示与聘用
1.根据综合成绩、体检及考察政审结果，确定拟聘用人选，在本单位进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。
2.公示无异议的，由园区公司签订劳动合同、聘任协议和经营业绩责任书，实行聘任制管理，试用期一般为六个月。
3.试聘期考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用；任期内实行年度考核与任期考核，考核结果作为薪酬发放、续聘或解聘的依据。
五、其他事项
1.本次招聘信息统一在区级相关网站、高创人才求职圈微信公众号通过官方公共宣传渠道面向社会公开发布，通过其他渠道获取错误信息造成报考失误的，由报考人自行负责。
2.应聘者须对提交材料的真实性、准确性负责，伪造信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或录用资格。
3.招聘过程中，将通过电话通知各环节安排，请应聘者保持通讯畅通。未通过者不再另行通知。
4.本次招聘不收取任何费用，不委托任何机构举办任何形式的培训班。
5.本次招聘工作全程接受纪检监察部门及社会监督，监督电话：0871-67890860；
6.报名咨询电话：0871-67892339（咨询时间：工作日9:00-12:00、13:00-17:00）；
7.本招聘公告最终解释权归云南晋宁产业园区管委会所有，未尽事宜另行通知。
云南晋宁产业园区管理委员会
2026年3月4日
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