已结束 【合同制】个旧市医共体公开招聘编外专职人员简章(招2人，03月17日~03月31日报名)

根据工作需要，遵循“公开、平等、竞争、择优”招聘原则，个旧市医共体委托个旧市大众事务服务管理有限公司面向社会公开招聘编外人员2名。现将有关事项告知如下：

PART.01招聘人数

市医共体医保管理中心编外专职人员2名。

PART.02岗位说明

主要从事市医共体医保基金管理工作，不具有公务员以及事业单位人员身份，不纳入编制管理。

PART.03招聘要求

(一)基本条件

1.本科(含本科)以上学历，年龄为18周岁以上、40周岁以下。

2.专业背景要求：(符合以下任一方向即可)

(1)医学类(临床医学、护理学等);

(2)管理类(劳动与社会保障、医疗保险、公共事业管理);

(3)财经类(会计学、财务管理、审计学);

(4)信息技术类(医学信息管理、数据统计)。

3.拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策;

4.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神，无酗酒、赌博等不良嗜好，未受到刑事处罚，服从组织安排;

5.具有履行职责的身体素质和工作能力;

6.责任心强，忠诚奉献，吃苦耐劳。

(二)岗位条件

1.具备以下经验者优先：

(1)有在医院临床科室从事医疗、护理、医保管理专员等熟悉医疗收费及医保报销流程岗位工作经验的;

(2)有在医疗保障或商业保险公司从事基金监管及医疗费用审核等工作经验的;

(3)有在医院医保办、收费处、医保结算窗口、费用审核等工作岗位工作经验的。

2.熟悉医疗服务价格政策、医保基金监管规范。

3.具备较强的医疗费用审核与数据分析能力，能熟练运用办公软件和信息系统开展核查工作。

4.拥有良好的公文写作与书面表达能力，能独立完成工作报告、医保审核文书、制度文件等材料的撰写。

(三)职业素养

1.具有良好的政治素质、职业操守和道德修养，遵纪守法，廉洁自律，热爱本职工作，具备高度的责任意识与服务精神。

2.工作严谨细致，责任心强，积极主动且具备高度主观能动性，具备风险防控意识。

3.拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识。

(四)有下列情形之一的人员，不得报考

1.受过刑事处分或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;

3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

4.有较严重的个人不良信用记录的;

5.具有严重智力或精神疾病，不宜从事工作的;

6.本人家庭成员或亲属被判处刑罚的;

7.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

8.其他不符合聘用的情形。

PART.04招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2026年3月17日至2026年3月31日(上午9:00至11:00，下午15:00至17:00)，周末、节假日除外。

2.报名地点：个旧市大众事务服务管理有限公司。地址：个旧市金湖南路3号(个旧城发集团旁)。

3.联系方式：电话：0873-2147559 0873-2169333联系人：

顾老师 刘老师。

4.报名方式：本人现场报名。

5.注意事项：

(1)报名时需提交《个旧市医共体编外人员招聘报名表》一式两份及本人近期1寸免冠照2张;

(2)携带身份证、毕业证及岗位要求的其他证明材料原件和复印件1份;

(3)提供虚假材料的，一经查实，取消报名考试和聘用资格。

(二)笔试

根据招聘岗位的要求，对报考人员的岗位相关专业知识掌握情况进行书面测试。方式和内容：笔试采用闭卷方式进行，试题由市医共体组织人员命题，总分为100分。笔试时间及地点：以电话短信通知为准。

笔试采用闭卷的方式进行，以40%计入综合成绩。

(三)面试

1.笔试结束后，根据成绩由高到低排名，按岗位招聘计划人数1:3比例确定人员进入面试环节。若参加笔试人数不足比例，则全部笔试人员进入面试。

2.面试时间及地点：以电话短信通知为准。

3.面试内容：主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。试题由市医共体组织人员命题，面试考官由市医共体审定。面试及格分数为60分，面试不及格者不予录用，面试成绩以60%计入综合成绩。

(四)体检和考察

面试结束后，根据综合成绩由高到低排名，按岗位招聘计划人数1:1比例确定人员进入体检和考察环节。

考察主要了解拟聘用人员的现实表现、政治表现、遵纪守法等情况。

(五)公示

在个旧市医共体总院(个旧市人民医院)公示栏对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。

(六)聘用

公示期满无异议后，拟聘用人员按照平等自愿、协商一致的原则，依法与劳务派遣方签订书面劳动合同。试用期为3-6个月，试用期满考核不合格的，解除劳动关系。已就业的，办理聘用手续前，报名人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用，否则将按规定取消报名人员聘用资格，造成的后果由报名人自行承担。

PART.05工作待遇

实行劳动合同制管理，经笔试、面试、体检合格录用者，聘用试用期满后签订劳动合同并建立劳动关系。基本工资2020元/月(根据云南省最低工资标准适时调整)，绩效1000-3000元/月左右(根据工作情况考核后发放)，按政策缴纳各类社会保险(不含公积金)。

试用期工资按照个旧市最低工资标准进行发放。

PART.06注意事项

(一)本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训班。

(二)报名人员必须确保报名时填写的信息真实准确，因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

(三)招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。

(四)报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。

本简章由个旧市医共体人力资源管理中心负责解释。

未尽事宜另行通知。

附件2 个旧市医共体编外人员招聘报名登记表.docx

附件1 个旧市医共体公开招聘编外人员岗位信息表.docx

个旧市医共体理事会办公室

2026年3月18日