一、单位简介
官渡区古镇一小位于官渡街道后所社区，距离广福路1.5千米 ，是昆明市第一批农村标准化学校，28个教学班，学校占地面积16261㎡，有教学楼一幢，划分为教学区（含24间教室），功能区（含音乐教室、舞蹈室、美术教室、书法教室、计算机教室、科学实验室、多媒体教室、阶梯教室等功能室）和办公区。2018年4月新改造的200米塑胶跑道运动场提升了学校面貌，篮球场、排球场等运动场地以及全框架厅式食堂等配套设施，共有教学及辅助用房面积是6577㎡。2010年被命名为“昆明市园林单位”、2011年被命名为“昆明市绿色学校”、“全国足球教育特色学校”、“昆明市现代教育示范校”等荣誉称号，现因学校发展及工作需要，面向社会招聘小学聘用制教师。
学校地址
昆明市官渡街道后所社区
二、招聘岗位信息
（一）招聘岗位和人数
本次招聘岗位为聘用制教师。
（二）应聘条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有扎实的专业基础知识和较强的教学组织协调能力；
2.具有中华人民共和国国籍；
3.具有招聘岗位所需专业技能和小学及以上相关的教师资格证。能胜任教育教学工作，符合受聘岗位相关要求；
4.应聘人员原则上女教师年龄不超过35周岁，男教师年龄不超过40周岁，年龄计算截止日期为2026年4月30日。
5.身体健康，综合素质好，符合体检标准要求（体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行）；
6.具备岗位所需要的招聘条件：国民教育全日制本科及以上学历;具有二级乙等及以上普通话等级证书。
（三）下列人员不在招聘范围内
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查尚未做出结论的人员；
2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3.曾受过刑事、纪律处分的人员；
4.机关、事业单位在职在编人员；
5.不适宜担任教师岗位的其他情况。
（四）招聘原则
1.公开、公平、公正、择优；
2.注重德才兼备，尊重知识、尊重人才，学以致用。
（五）招聘程序
本次招聘工作由官渡区古镇一小统一组织，程序包括网络报名、初试、资格审查、复试、考察、体检、公示、聘用。
1.报名及初试
报名及初试采取线上方式进行。
在规定的时限内将所需资料打包发至邮箱：gdqgzyx@126.com
（1）上传身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证、职称证、各级各类荣誉获奖相关技能证书、个人简历（自行设计，须留本人电话号码）。
（2）自选课题，录制模拟课堂教学视频，并上传。（时间为5至8分钟，要求授课教师须全身或半身出镜，一镜到底，不得剪辑。视频文件格式为mp4，大小不超过200M)。
报名及初试上传资料、视频时间：
2026年3月30日起至2026年4月1日17:00止。
2.资格审查及复试
初试通过后，学校将在2026年4月1日以电话的形式通知，未接到电话的，视为未进入复试。根据初试结果，按照比例进入资格审查及复试。
（1）资格审查
时间：2026年4月3日上午（具体时间以电话通知为准）
地点：以电话通知的具体校区为准
资格审查材料：身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证、职称证、各级各类荣誉获奖相关技能证书、个人简历，资格审查时现场签订承诺书。
资格审查当天请本人带齐上述所有资料原件及复印件按时到指定地点进行资格审查，审查原件，交复印件。
（2）复试
时间：2026年4月3日上午（具体时间以电话通知为准）
复试方式：模拟课堂+现场答辩。①模拟课堂（15分钟）；②现场答辩（5分钟）。
考官组平均分即应聘教师复试成绩。
4月3日下午复试成绩公布。根据复试成绩高低排序，按照招聘岗位数与拟进入考察体检人员数1:1比例确定进入考察体检人员。若出现复试成绩并列的,加试一场面试，以加试成绩确定考察和体检人选。
3.考察、体检
（1）考察由招聘学校组织实施，考核内容主要包括拟聘人员的政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。本人在规定的时间内提供办理聘用手续所需的一切材料，并保证材料真实、有效，否则自愿放弃聘用资格。
（2）体检由招聘单位统一安排拟聘人员到县级以上指定医院进行体检（体检费用由应聘人员自行承担）。
（3）在考察或体检中不合格的人员，取消其聘用资格。由此产生的空缺从复试人员中由高分到低分的顺序依次递补。
4.公示、聘用
拟聘人员公示5个工作日，公示期满符合聘用条件的委托昆明国投人力资源咨询服务有限公司与聘用制教师签订相应的劳动合同。
（六）聘用管理及待遇
1.本次招聘的教师为官渡区事业单位编制外聘用制教师，实行合同制管理。根据资格复审、体检情况确定拟聘人员，公示无异议的，委托昆明国投人力资源咨询服务有限公司与聘用制教师签订相应的劳动合同，安排到学校工作。
2.官渡区古镇一小作为用工主体，对聘用制教师进行使用、考核等日常管理。
3.聘用制教师工资及待遇根据官渡区教育体育局当年核发下拨的编外用工人员经费为发放依据，按官渡区古镇一小聘用制教师管理办法执行。
4. 聘用制教师在业务培训、各类评选等方面享有与在编教职工同等待遇，参加各级各类课赛、评优和教研机会多，专业化发展平台高。
（七）招聘纪律
1.应聘者必须填写或提交符合规定并与招聘岗位相符的证件，个人资料要做到全面、真实、准确、有效、不得隐瞒真实情况、弄虚作假，对违反纪律的取消应聘资格，视情节轻重，给予相应处理。
2.报名后，应聘者应注意保持报名时登记的联系电话畅通。若因应聘者在规定时限内未进行相应操作或相关工作通知当天17:00前联系不上本人而造成的后果，由应聘者本人负责。
3.有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从复试高分到低分依次进行递补：
（1）拟聘人员自愿放弃聘用资格的；
（2）通过预留电话相关工作通知当天17:00前联系不上拟聘人员本人的。
注：本公告由昆明市官渡区古镇一小负责解释
相关工作可拨打以下电话进行咨询或关注官渡区古镇一小微信公众号。
咨询电话
13887291812（刘老师）
15198753050（黄老师）
13888194060（何老师）
监督电话
官渡区教育体育局：0871-67183622
昆明市官渡区古镇一小
2026年3月30日
*声明：本站发布的招考动态来源于考试官方网站,本站整理编辑,若涉及版权或错误,请联系本站予以更改或删除。点击反馈
关注公众号