根据有关规定和工作需要，巧家县人武部面向社会公开招聘专职民兵教练员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开报名、统一考核、综合评定、择优聘用。

二、招聘人数和岗位

招聘2名，主要担负民兵军事训练组织实施和其他保障任务。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.热爱国防事业和人民武装工作，道德品行良好、遵纪守法服从管理、吃苦耐劳、责任心强;

3.男性，服役满5年以上退役士兵，大专及以上学历;

4.年龄不超过35周岁，特别优秀的放宽至40周岁;年龄计算截至2026年12月31日;

5.具备较强的军事训练组训和教学能力，能独立完成教案编写、示范教学;熟练使用计算机办公软件，具有一定公文处理能力。

(二)优先条件

1.全日制本科以上学历;

2.中国共产党正式党员;

3.服役期间担任过建制班班长以上职务，参加过部队组织的重大演训任务或参加过“四会”教练员集训的;

4.荣立三等功以上奖励，受到师级以上单位表彰或在师级以上单位组织的比武竞赛取得名次的;

5.具有团级以上机关单位工作经历的;

6.取得通信、防化、工程、侦察等军事职业技能鉴定证书或其他与民兵军事训练相关专业资格证书的。

(三)有下列情形之一者，不符合招聘条件：

1.本人或家庭成员正在被立案侦查或审查调查的;

2.本人曾被开除公职、开除党籍、开除军籍，或因严重违纪违规被辞退、解聘的;

3.本人受过行政拘留及以上处罚的，或因卖淫、嫖娼、赌博、吸毒等受过治安管理处罚的;

4.在各类应聘、招考中被认定有作弊、舞弊等违纪行为，或被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.具有严重身体或精神疾病，以及其他原因不宜从事教练员岗位工作的;

6.本人注册成立公司(企业)或在公司(企业)担任职务的。

四、招聘程序

招聘工作按照报名、资格审查、统一考试、政治考核、聘用的程序进行。

(一)报名

报名时间：2026年4月14日—4月20日(工作日8:30—12:00，15:00—18:00)，符合条件的人员持相关材料到巧家县人民武装部二楼209办公室现场报名，报名时需提供以下材料：

1.户口本或居住证原件及复印件，身份证原件及复印件;

2.大学毕业证、学位证书原件及复印件，学信网学籍在线验证报告和学历证书电子注册备案表;

3.本人退役证原件及复印件;

4.本人近期1寸免冠红底照片3张;

5.个人征信报告;

6.服役期间参加军队职业技能培训、参加重大活动或表彰奖励佐证材料原件及复印件;

7.《巧家县人武部工作人员招聘报名表》(见附件)。

(二)资格审查

报名截止后，对报名人员逐一进行资格审核，报考人员提交的信息应当真实、准确，与本人实际情况、报考条件相一致。提供虚假报考信息的，一经查实，取消聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关法律法规严肃处理。审查通过人员，由人武部通知考试时间。

(三)统一考试

由人武部统一组织考试，考试采取现地考核和面试相结合的形式，现地考核成绩占比80%，面试成绩占比20%。

1.现地考核

(1)办公能力(满分100分)：公文写作和教案编写。

(2)组训能力(满分100分)：采取“四会”教学方式，从共同基础科目或在部队服役期间从事的专业科目中自选1个课目进行示范教学。

(3)基础体能(满分100分)：进行3000米跑测试，按军事体育训练大纲综合评判。

应聘者现地考核成绩按照办公能力和组训能力各占比35%，基础体能占比30%计算。考核成绩公布后，面试人员按招聘计划1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员，不足规定比例的按实际人数确定。

2.面试

由人武部组织，满分为100分。时间、地点另行通知。

应聘人员的考核成绩和面试成绩相加为考试的总成绩。总成绩公布后，按照1:2的比例确定进入体检和政治考核范围人员。若进入体检、政治考核范围人员最后一名考试总成绩相同，则按现地考核成绩由高到低确定人选，若现地考核成绩、面试成绩都相同的，采取加试的办法确定体检、政治考核人选。

(四)体检和政治考核

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，在二级甲等以上综合性医院组织实施，聘用后每年需提交个人健康报告。政治考核按《军队征集和招录人员政治考核规定》组织实施。因放弃应聘资格、体检、政治考核不合格或未按规定参加体检(视为自动放弃)造成的岗位空缺，按考试总成绩由高到低依次递补。

(五)聘用

对体检和政治考核合格人员，按照招聘计划数量，根据总成绩由高到低的顺序依次确定拟聘用人员;公示期5天，对公示期间反映的问题，经认定影响聘用的，取消该人选资格;经公示无异议的，按有关规定，采取劳务派遣的方式由第三方签订聘用手续。

合同期内，聘用单位每年对受聘人员进行考核，考核不合格的或违反管理规定、不能胜任本职工作，以及因身体原因不能坚持正常工作的人员，经招聘单位研究可解除劳动关系。合同期内，本人自愿要求解除劳动关系的，应提前1个月书面提出申请。

五、薪资待遇及人员管理

1.试用期3个月，试用期工资不低于4800元/月(包含五险一金个人及单位缴纳部分)，正式聘用后工资不低于5400元/月(包含五险一金个人及单位缴纳部分)，聘用单位可提供食宿，伙食按照35.4元/天/人的标准由单位保障。

2.民兵教练员实行半军事化管理，每月基本假期4天，享受法定节假日，在节假日因工作需要耽误休息的，视情予以调休。

六、其他事宜

1.本次招聘考试不指定辅导用书资料，不举办、不委托任何形式的辅导培训活动。

2.招聘期间，请保持通讯畅通，及时查阅了解有关信息。因联系方式填写错误、联系不畅通或未及时查收信息等原因造成的后果由考生自行承担。

3.咨询联系电话：15096591765 0870-2351426。

本公告由巧家县人武部负责解释。

附件：巧家县人武部工作人员招聘报名表

巧家县人武部

2026年4月14日