依据《中华人民共和国教师法》《云南省中小学幼儿园教师违反职业道德行为处理实施细则（试行）》《昆明市呈贡区机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》及《昆明市呈贡区教育体育局关于进一步加强聘用制教师管理的指导意见》相关规定，结合学校2026年办学发展实际，经教育主管部门同意，面向社会公开招聘聘用制教师1名。方案如下：
一、学校简介
昆明医科大学附属小学于2024年建校，是昆明医科大学与昆明市呈贡区政府在原呈贡区第六小学基础上进行合作办学的一所公办小学。学校坐落于昆明医科大学北侧，学海路1号，近邻天润康园小区，占地面积22亩，办学规模为24个班。学校传承昆明医科大学文化，秉持“崇德立志，勤学笃行”的校训精神。我校始终坚持“健康第一”的办学理念，通过“健行志远”党建引领，从健康理念的培育、健康课程的创新、健康评价的优化、健康服务的增效、健康环境的塑造五个方面着力打造医教融合的办学特色。以“自主自律·健康成长”为文化核心，落实立德树人，五育并举根本任务，践行“因材施教，为学生终身发展奠基”的育人目标。让每位学生都有成长，让每位教师都有发展，让每个家庭都有希望。
二、招聘原则
坚持党管人才、德才兼备、以德为先；坚持公开、平等、竞争、择优；坚持人岗相适、依法依规、程序规范 。
三、招聘计划
四、招聘对象及条件
招聘对象
符合条件的在职教师、应往届优秀毕业生（2026年应届毕业生须在2026年7月31日前取得学历、学位证书） 。
基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，遵守宪法法律，品行端正，无违法违纪记录。
2.热爱小学教育，身心健康，认同学校文化，恪守教师职业道德，具备事业心与终身学习能力，服从学校的工作。
3.持有小学及以上教师资格证（聘用前须取得，未取得者取消资格）。
4.普通话二级乙等及以上。
5.年龄35周岁以下（1991年7月1日及以后出生）。
6.专业能力突出，具备较强活动组织、文字表达能力，熟练图文/视频编辑；持有心理咨询师证者优先。
不得报考情形
1.党纪政纪处分期未满或正在接受纪律审查者。
2.刑事处罚期未满或正在接受司法调查尚未结论者。
3.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、曾被吊销教师资格者 。
4.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
五、薪资待遇
本次招聘为呈贡区编外聘用制教师，实行合同制管理。
月综合薪酬：5400元/人/月（含基本工资、绩效工资、单位及个人五险一金）。
年度目标奖：试用期满且年度考核合格，享受在编教师年度目标奖50%。
按规定享受工会福利、培训、职称评审（社会化）等待遇。
五、报名及资格审核
01报名方式
1.报名方式：
请将应聘申请书（手写）、报名表、承诺书、本人简历（包括身份证、毕业证、学历（位）证、教师资格证、普通话证书、职称证、外语及计算机等级证、荣誉证书等）pdf版本以附件形式，发送到邮箱 kyfx2024@126.com。邮件标题以“在职/应届+学历+学科/岗位+姓名+毕业院校/目前工作单位”命名。
2.报名截止时间：4月19日18：00 逾期投递将视为放弃。
3.扫描下方二维码下载：报名表、承诺书
02资格审核
1.学校统一初审，4月21日以短信通知面试人员；未通过者不另行通知。
2.材料不全、不实者取消资格；弄虚作假者记入诚信档案，三年内不得报考本校。
六、招聘程序
（一）面试答辩（40%）
满分100分，合格线70分，不合格不得进入下一环节。内容：师德师风、教育理念、专业知识、应变能力。成绩当场公布（考核后15分钟内）。
（二）模拟课堂（60%）
时长10分钟；现场抽题，准备30分钟。满分100分；考察教学设计、课堂驾驭、教学效果 。
（三）成绩计算
综合成绩 = 面试答辩×40% + 模拟课堂×60%（保留两位小数）；按应聘成绩由高到低，确定进入后续环节人员名单，如总成绩相同，则按模拟课堂成绩高者优先进入后续环节。
（四）体检与考察
体检参照公务员录用标准，体检费用由应聘人员自己承担。考察视学校需要设置。通过面试若体检、考察不合格者，不予录用，由学校在同一岗位应聘人员中按综合成绩由高至低的原则依次递补。
（五）公示与聘用
1.拟聘名单公示3个工作日。
2.公示无异议，按呈贡区规定与第三方人力资源机构签订劳动合同，试用期2个月。
3.试用期满考核合格正式聘用；不合格解除合同。
七、纪律与监督
严格执行《事业单位人事管理回避规定》，全程纪检监督 。违纪违规按《事业单位工作人员处分规定》《云南省中小学教师违反职业道德行为处理实施细则》处理 。
咨询：杨老师 15925142228
监督：保老师 13888145249
附件1：应聘承诺书（需手写签字后上传pdf图片）(1).docx
附件2：昆明医科大学附属小学（_____）岗位教师招聘报名登记表.doc
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