【事业编】丽江市2026年校园公开招聘教师公告

按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）、《云南省事业单位校园招聘工作规范》等有关文件要求，丽江市教育体育局将组织丽江市2026年校园公开招聘教师工作，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘岗位及人数

本次校园招聘计划招聘教师22人，具体招聘岗位及条件详见《丽江市2026年校园公开招聘教师岗位计划表》（附件1）。

三、招聘范围及报考基本条件

（一）招聘范围

面向社会公开招聘符合招聘条件和岗位需求的高校毕业生。

（二）报考基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

4.具有符合岗位要求的文化程度；

5.具备适应岗位要求的身体条件；

6.年龄要求：要求18周岁以上、38周岁以下（1987年4月21日至2008年4月21日期间出生）；

7.具备岗位所需要的其他条件。

（三）有下列情形之一者，不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；

2.现役军人、在读非应届毕业生；

3.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员；

4.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的;

5.丽江市各级机关事业单位在职在编人员；

6.截至2026年4月21日未满最低服务年限的乡（镇）机关事业单位在职在编工作人员；

7.法律法规规定不得聘用的其他人员。

四、报名及资格审查

（一）报名方式及时间

本次招聘采用现场报名方式进行报名。

1.各招聘单位现场报名

时间：公告之日起至2026年4月30日（工作日8：30-18：00）

地点：丽江职业技术学院（古城区大研街道文智社区丽江职教园区）

丽江市第一高级中学（古城区学堂路115号学校行政办公室）

丽江市特殊教育学校（玉龙县拉市镇特殊教育学校）

古城区第一中学（古城区教育路468号）

玉龙县第一中学（玉龙县玉兴东路1号）

宁蒗县教育体育局（宁蒗县大兴街道朝阳路38号）

2.校园招聘现场报名

第一场：2026年4月22日

13:30—17:00云南民族大学（昆明市呈贡雨花校区芷苑小花园）

招聘单位：丽江职业技术学院

第二场：2026年4月23日

14:00—17:00云南大学（昆明市呈贡校区中山邦翰楼一楼大厅）

13:30—16:30昆明理工大学（昆明市呈贡校区图书馆前广场）

招聘单位：丽江职业技术学院

第三场：2026年4月24日

14:00—17:00云南师范大学（昆明市呈贡区聚贤街768号）

招聘单位：丽江职业技术学院、丽江市特殊教育学校

14:30—18:00云南财经大学（昆明市呈贡区龙泉路校区南院新阳广场）

招聘单位：丽江职业技术学院

第四场：2026年4月29日

09:00—17:00云南师范大学（云南师范大学呈贡校区明德三号楼门前小广场）

招聘单位：古城区第一中学、宁蒗县第二中学、宁蒗县民族中学

（二）报名注意事项

每位应聘人员只能报考本招聘公告内1个岗位。

报名需提交的材料：本人身份证；岗位要求的相应教师资格证；《丽江市2026年校园公开招聘教师报名表》；招聘岗位所需要的学历、学位证书原件或学历证明材料；《高校毕业生就业推荐表》；学习成绩、学习活动、外语水平、发表论文等科研成果和各类表彰证明材料；岗位要求的其他材料。报名截止后不接收任何形式的材料补充。

报名时尚未拿到学历证书及学位证书原件的2026年毕业生，可持学历获取保证书作为其学历的证明材料，考察阶段对学历证书及学位证书原件进行审验。2026年应届毕业生（含留学回国人员）一般应在2026年7月底前取得相关学历、学位。非个人自身原因等特殊情况不能如期取得相关学历或学位的，硕士研究生及以上取得学历、学位证书的时间不得晚于2026年12月底。学历、学位取得时间，以证书落款时间为准（含毕业时间认定）。

现场报名人员请携带上述报名材料原件及复印件1份，于报名时间到现场进行审查，核验无误后提交复印件并签字确认。

（三）资格审查

招聘单位对考生提交的材料先进行资格初审，资格审查合格的方可参加考试。

资格审查贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格或者聘用资格。

（四）开考比例

每个岗位的报名成功人数与计划招聘人数不低于3:1方能开考。未达到3:1的，经丽江市教育体育局研究同意，报丽江市人力资源和社会保障局同意备案后可放宽开考比例，并进入后续环节。

五、招聘组织实施

本次校园招聘由市人社局、市教体局、各县（区）教体局和各相关市直学校联合组织。

考试原则上采取面试方式进行，择优予以招聘。如每个岗位报考比例大于（含等于）10:1，增设笔试环节。笔试成绩仅用作确定进入面试环节人选，不计入综合成绩。

笔试、面试时间、地点等相关事宜将根据资格审查进度另行电话、短信通知符合条件的应聘考生。

（一）笔试

笔试主要用于测评专业知识、业务能力和工作技能。考试时限为60分钟，满分为100分，合格分数线为60分，达不到合格分数线的不得进入后续环节。以笔试成绩从高到低的顺序，按3:1比例确定进入面试人员。

出现应聘人员笔试成绩相同时，当首位及中位并列时，按比例人数进入面试，当末位并列时，末位应聘人员全部进入面试。面试前出现因人员放弃或笔试成绩未达合格分数线而导致达不到面试比例的岗位，按笔试成绩由高到低顺序进行递补，递补1批次后仍未达到面试比例的岗位按实际合格人数开展面试。

（二）面试

（1）面试方式：按照“干什么，考什么”的原则，采取模拟授课和结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员专业技能、基本素质和工作能力等。

（2）面试时间和成绩计算：每位考生面试时间不超过30分钟，其中模拟授课20分钟，结构化面试10分钟，面试总分为100分，由模拟授课占60%，结构化面试占40%相加得出综合成绩。模拟授课成绩、结构化面试成绩四舍五入后均保留至小数点后2位。面试成绩并列的，以模拟授课成绩高者优先。如模拟授课成绩继续并列，加试15分钟的说课，以说课成绩高者优先。

（三）综合成绩

面试成绩即为综合成绩。参加面试人数与招聘人数比达到或高于3:1的岗位合格分数线为65分（含65分），低于3:1的岗位合格分数线为70分（含70分）才能进入后续环节。以综合成绩从高到低的顺序按1:1比例确定进入体检和考察人员。

（四）体检和考察

体检和考察由各招聘单位及其主管部门具体组织实施。根据综合成绩从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定体检与考察人员。

体检到具有体检资质的县（区）级及以上综合公立医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。体检费用由参检人员承担。体检时，体检工作人员以及医务人员与应聘人员之间有回避关系的，应当回避。对冒名顶替、隐瞒病史或弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消本次聘用资格。

应聘人员对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请。事业单位或主管部门在收到复检申请10个工作日内组织申请复检的应聘人员到指定医院进行复检1次，体检结果以复检结论为准。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认怀孕的可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。

考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

符合报考条件的在职人员必须在报批聘用手续前将解除与原单位录（聘）用关系材料原件提交招聘单位主管部门，否则取消聘用资格。

（五）递补程序

因下列情况导致拟聘岗位出现空缺的，年内按综合成绩由高到低的顺序进行递补，全过程各岗位最多递补2批次。

（1）体检或者考察不合格的；

（2）拟聘人选公示结果影响聘用的；

（3）拟聘人选放弃聘用的（以本人书面申明为准）；

（4）导致拟聘岗位空缺的其他情形。

（六）公示

根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟聘用人员，在丽江市人力资源和社会保障局门户网站进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（七）聘用

公示期满后，对确定的拟聘用人员按程序办理聘用手续。本次公开招聘的工作人员，其管理和待遇按照国家和省市事业单位相关规定执行。

六、招聘纪律

招聘单位在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行，招聘单位负责人和工作人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他构成履职回避关系影响招聘公正的，本人应主动申请回避；

事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

七、专业目录参考

本次招考专业目录以教育主管部门下发的专业目录为依据，并根据报考者填报的专业名称及主要所学课程，结合岗位需求判定报考者所学专业是否符合岗位要求。报考者对招聘岗位要求的专业、学历、学位证书等资格条件方面的问题需要咨询时，可直接与招聘单位联系。

八、其他事项

（一）本方案由丽江市教育体育局招聘工作专班负责解释。

（二）应聘者在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式，若因联系不上而影响考试的视为自动放弃。

（三）未尽事宜，按《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》和《云南省事业单位校园招聘工作规范》相关规定办理。

九、联系方式

（一）招聘单位联系电话

古城区教育体育局：0888-5182684

玉龙县教育体育局：0888-5103651

宁蒗县教育体育局：13988823667 15770430618

丽江市第一高级中学：0888-5121159 13988892852

丽江职业技术学院：0888-5126686 13628889780

丽江市特殊教育学校：13529427798

（二）监督电话

丽江市教育体育党工委办公室：0888-5112268

附件：附件1：1.丽江市2026年校园公开招聘教师岗位计划表

附件2：2.丽江市2026年校园公开招聘教师报名表

丽江市教育体育局

2026年4月21日