楚雄鼎彝劳务派遣有限公司招聘公告

因业务发展及合作单位用工需求，楚雄鼎彝劳务派遣有限公司现面向社会公开招聘工作人员，录用后将派遣至指定合作单位从事相关辅助工作。为确保招聘工作规范有序开展，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，严格按照招聘条件、流程开展招聘工作，确保选拔符合岗位要求的优秀人员。

二、招聘岗位、人数及岗位要求

本次计划招聘工作人员共9名，分4个岗位类别，所有岗位均要求无传染病，上岗前须按要求提供有效体检报告，各岗位专项要求如下：

1. 综合业务员1名

学历：大专及以上；

年龄：35周岁及以下；

其他：具有一定相关工作经验，负责通知、方案、报告等文件的起草、编辑、印发及办公室日常业务工作。

2. 驾驶员1名（仅限男性）

学历：高中及以上；

年龄：45周岁及以下；

其他：持B1及以上机动车驾驶证，具备实际驾驶操作能力，熟悉车辆日常保养维护基础常识，能服从工作调度。

3. 厨师2名

年龄：50周岁及以下；

其他：须持有有效健康证，具备家常菜、工作餐制作能力，熟悉厨房卫生管理规范，能配合完成日常餐饮保障。

4. 协管员5名

学历：大专及以上；

年龄：18周岁以上45周岁以下；

基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵纪守法、作风正派、自愿从事协管员工作，无任何违法犯罪记录，未参加任何非法组织，具备正常履行职责的身体条件，具有符合岗位要求的工作能力；

岗位要求：具备良好的语言表达、沟通协调和执行能力，具有相关工作经验或计算机、外语能力者优先。

三、招聘对象及基本条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和国家各项法律法规，品行端正，无不良社会记录；

2. 符合各岗位年龄要求，身体健康，具备正常履行岗位职责所需的身体条件和工作能力；

3. 自愿从事劳务派遣相关工作，服从公司及合作单位的日常管理和工作调度，具备良好的团队协作意识；

4. 上岗前能按公司要求提供有效体检报告及无犯罪记录证明；

5. 符合各岗位专项要求（详见本公告第二条）。

（二）不得报名情形

1. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2. 曾被行政拘留、收容教养、收容教育，或有吸毒史的；

3. 被国家机关、事业单位开除公职或辞退，曾因违反劳务派遣管理规定被解除劳动合同的；

4. 有较严重个人不良信用记录的；

5. 患有传染病或其他严重身体、精神疾病，无法胜任岗位工作的；

6. 其他不宜从事本次劳务派遣岗位工作的情形。

四、招聘程序

本次招聘无笔试环节，仅设面试考核，按照报名→资格审查→面试→体检→考察→聘用的流程进行，资格审查贯穿招聘全过程，任一环节发现不符合报名条件的，立即取消应聘或聘用资格。

（一）报名

1. 报名时间：自公告发布之日起至2026年3月27日12:00，逾期不再受理报名；

2. 报名方式：本次招聘仅接受线上报名，每人限报一个岗位，不得重复报名。

应聘人员请自行查看招聘公告并下载《应聘报名表》，按要求填写完整；

将报名材料扫描件整理为一个PDF文件，文件命名统一为 “岗位名称+姓名”；

将PDF文件发送至公司指定邮箱：cxdylwpqyxgs@163.com，邮件主题请与文件名保持一致。材料不全或格式不符者不予审核。

3. 报名材料：

《应聘报名表》（须按要求填写并扫描）；

本人身份证、户口册复印件（原件备查）；

毕业证、学历证明复印件（原件备查）；

岗位专项证明材料（驾驶员提供B1及以上驾照复印件、厨师提供有效健康证复印件，原件备查）；

近期1寸免冠证件照电子版；

其他可证明岗位工作能力的相关材料（自愿提供）。

（二）资格审查

公司招聘工作组根据招聘条件及各岗位专项要求，对报名人员的信息、材料进行全面审核，确定进入面试人员名单。报名信息或材料弄虚作假者，一经查实，取消本次及后续所有应聘资格。进入面试人员名单将逐一电话/短信通知。

（三）面试

1. 面试时间、地点：另行通过电话/短信通知进入面试人员，未按时参加面试且无提前书面说明者，视为自动放弃应聘资格；

2. 面试形式：采取问答式面谈，主要考查应聘人员的语言表达、沟通协调、应变能力、岗位匹配度及职业素养等；

3. 成绩确认：面试成绩当场告知应聘人员，公司根据面试成绩从高到低排序，按各招聘岗位人数1:1的比例确定进入体检环节人员。

（四）体检

1. 体检由公司统一安排至指定医疗机构进行，体检费用由应聘人员自行承担；

2. 体检核心要求为无传染病，参照普通用工体检相关标准执行；

3. 体检不合格者，取消聘用资格，公司将按对应岗位面试成绩从高到低依次递补体检人员。

（五）考察

对体检合格人员进行综合考察，主要核查无犯罪记录证明、个人信用情况及过往工作表现（如有）等情况。考察不合格者，取消聘用资格，公司按对应岗位面试成绩依次递补考察人员。

（六）聘用

1. 根据面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员；

2. 由楚雄鼎彝劳务派遣有限公司与聘用人员签订正式《劳动合同》，明确双方权利与义务；

3. 聘用人员上岗前，须按公司要求完整提交有效体检报告和无犯罪记录证明，未按要求提交的，取消聘用资格；

4. 试用期按《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行，试用期满考核合格的，正式派遣至指定合作单位上岗；考核不合格的，公司依法解除劳动合同。

五、待遇与保障

1. 工资待遇：按公司劳务派遣岗位统一薪酬标准执行，工资按月足额发放；

2. 社保保障：公司按照国家及云南省相关规定，为聘用人员足额缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

3. 工作保障：合作单位按岗位工作需要，为工作人员提供必要的工作条件、劳动防护用品等；

4. 法定福利：享受国家规定的法定节假日及其他劳动保障相关福利待遇。

六、日常管理与考核

1. 派遣人员由楚雄鼎彝劳务派遣有限公司与合作单位实行双重管理，日常工作服从合作单位的现场安排、工作调度和岗位管理；

2. 公司结合合作单位的工作要求，按照《公司劳务派遣人员管理办法》对派遣人员开展日常考核、年度考核，考核结果作为薪资发放、合同续签、解聘的重要依据。

3. 派遣人员若出现不服从领导、不听从指挥、不按工作程序和制度办事并造成不良影响等行为，将按规定退回派遣单位。

七、重要注意事项

1. 本次招聘不委托任何第三方机构、个人举办培训班，不收取任何报名、面试、体检等费用，谨防各类诈骗信息，切勿轻信非官方渠道招聘信息；

2. 应聘人员在招聘期间须请务必保持通信畅通，因联系方式变更、无人接听、关机等原因导致无法取得联系的，一切后果由应聘人员自行承担；

3. 应聘人员须严格遵守本公告及招聘各环节相关规定，因违反规定、个人疏忽等原因造成报考失误的，后果由应聘人员自行承担；

4. 本次招聘如遇不可抗力因素，公司有权对招聘流程、时间进行适当调整，调整事项将通过电话/短信及时通知应聘人员。

八、咨询方式

1. 咨询地址：云南省楚雄高新区紫溪大道227号A幢A103办公室；

2. 联系人：杨老师

3. 咨询电话：0878-3115517；

4. 咨询时间：工作日 8:00-12:00，14:30-18:00（法定节假日除外）。

本公告由楚雄鼎彝劳务派遣有限公司负责解释，招聘过程中的未尽事宜，由公司另行发布通知。

楚雄鼎彝劳务派遣有限公司

2026年3月24日

附件【附件：应聘报名表.docx】已下载次