开远市兴远开发投资集团有限公司，是经开远市委、市人民政府批准成立，由市人民政府出资并授权市国有资产监督管理局履行出资人职责的国有独资公司。公司致力于打造新型城镇化发展、现代农业、工业园区、特色小镇、城乡基础设施、农田水利设施、社会公共服务、城乡生态环境等项目开发、建设、投资、运营管理的综合性现代国有集团公司。现根据公司实际情况及业务发展需要，决定招聘1名会计人员，具体情况如下：
一、招聘岗位及用工方式
招聘岗位：会计1名；
用工方式：合同制员工。
三、福利待遇
试用期2个月，试用期工资为4800元，试用期结束后工资待遇按照开远市兴远开发投资集团有限公司薪酬制度执行。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.遵纪守法，诚实守信，品行端正，心理素质强，无任何不良记录；
3.具有良好的思想品德、较高的综合素质和较强的沟通协调能力，责任心强，身体健康，有较强的团队合作意识；
4.具有岗位要求的学历和相关专业，具备正常履行工作职责所需的身体条件、招聘岗位所需要的专业技能、相应证书、工作经历和专业知识。
（二）岗位招聘条件
1.性别不限，全日制本科及以上学历，会计、审计、税务等相关专业；
2.具有初级会计职称及以上证书；
3.年龄40周岁以下；
4.有5年以上的企业会计工作经验，有中级会计职称或以上证书优先；
5.熟练运用财务及Office办公软件，对金蝶等财务系统有实际操作者优先。
（三）有下列情形之一的人员，不予录用：
1.因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；
2.受过行政拘留处罚或者受过其他治安管理处罚的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.有被开除公职、开除党籍情况的；
5.受到党纪政纪处分，其影响期或处分期限未满的；
6.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
7.五年内因违纪被所在单位取消录用（招聘）资格、开除、辞退、解除聘用合同的人员；
8.五年内在机关事业单位招录（招聘）考试、体检或考察中存在违纪违规行为的人员；
9.因违反职业操守或者工作严重失职给所任职的机构造成重大损失或者恶劣影响的；
10.有精神疾病史、遗传或传染性疾病，不符合体检标准的；
11.本人、家庭成员以及主要社会关系中有违法犯罪和违反社会治安及社会公德的记录。
三、福利待遇
试用期1个月，试用期工资4800元，试用期结束后工资待遇按照开远市兴远开发投资集团有限公司薪酬绩效考核管理办法执行。
四、招聘程序
（一）报名时间及方式
1.报名时间：自发布之日至2026年4月24日17:00。
2.报名方式：填写附件，并提供有效身份证、毕业证、学位证、学历认证、专业技术资格证书、从业资格证书、学术（科研、工作）成果及所获奖励荣誉证书、从业经历证明以及能证明等与岗位匹配的相关资料文件，扫描压缩后命名为“姓名+电话号码”，发送至邮箱：kyrc2022@163.com。
（二）资格复审
根据用人单位招聘要求，以及应聘者应聘岗位的匹配情况，进行资格审查，资格审查将贯穿整个招聘过程，应聘人员应对提交的个人信息和材料真实性、准确性负责。对在任何一个环节查明不符合公告要求的应聘者，一律取消聘用资格并承担相应法律责任。简历筛选不符合条件的应聘者不再另行通知，报名提交的相关个人资料不予退还，公司会妥善处理。
（三）笔试
1.时间和地点：以电话通知为准。
2.考试内容：笔试考试科目为会计专业知识，满分为100分。
3.确定入围面试人员：在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按1:5比例确定入围面试人员，末位同分者一并入围。
（四）面试
1.时间和地点：以电话通知为准。
2.面试内容及方式：采取结构化面试，总分100分，面试时间10分钟。
3.面试成绩认定及相关规定：面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。面试通过者方能进入体检程序。面试时对参加面试人员的身份、学历、职称、工作业绩证明材料等进行原件审查。
（五）健康体检
根据考核测评成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数等额确定进入体检环节人员名单。体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。体检费用由报考人员自行承担。如在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，一律取消聘用资格并承担相应法律责任。
（六）聘用
经笔试、面试、体检、资格审核合格者与开远市兴远开发投资集团有限公司签订聘用合同，办理相关入职手续。
五、注意事项
（一）应聘人员提交的报名材料仅用于本次招聘工作，不作他用。
（二）应聘人员联系电话需在招聘期间保持畅通，如有疑问，可通过电话咨询（0873-3029132）。
此招聘信息解释权归招聘公司所有。
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